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En Qué Consiste

 

COMPETENCES PLUS es una solución a la medida que nos permite servir de aliados a su empresa durante el proceso de desarrollo de las competencias organizacionales o individuales previamente definidas por la organización y que desean potenciar en sus empleados para el excelente cumplimiento de sus tareas. Mediante el desarrollo de una acción formativa enfocada en desarrollar competencias previamente identificadas, los participantes obtendrán herramientas que les permitirán comprender e interiorizar el impacto de estas competencias en su carrera profesional, analizar sus fortalezas y oportunidades dentro del puesto en función, recibir las habilidades y herramientas para desarrollarlas y, sobre todo, asumir el compromiso para profundizar en su desarrollo.

 
 

Objetivos

 
  • Proporcionar a los empleados los conocimientos y las competencias que necesitan para adaptarse a las necesidades y las estrategias de la empresa.
  • Desarrollar competencias claves en cada participante, promoviendo experiencias que los impulsen a alcanzar el máximo potencial y a ser partícipes de fomentar un clima laboral profesional y armonioso.
  • Potenciar en los empleados las aptitudes tanto para mejorar el desempeño en su puesto actual como para optar a otro puesto.
  • Alcanzar los resultados organizacionales mediante la administración efectiva del capital humano dentro de los puestos de trabajo.
 
 

A Quién va Dirigido

 
  • Dado el hecho de que todas las posiciones en la organización tienen una serie de competencias a desarrollar, esta solución aplica a todo el personal de la empresa. No obstante, se recomienda que los programas que se implementen bajo esta solución se realicen con personas o posiciones que requieran desarrollar o reforzar las mismas competencias.
 
 

Algunos Clientes

 

Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos | Grupo Ramos

CÓMO FLUYE EL PROCESO TÍPICO

 
  • Definición de las Competencias a Desarrollar - Reforzar
  • Preparación de Contenidos y Dinámicas
  • Acciones Formativas
  • *Plan de Desarrollo y Objetivos de Cambio del Empleado a través del Programa
  • *Coaching para la Implementación Laboral
 
* Fases Opcionales
 

Soluciones Especiales