Una búsqueda del tesoro es una actividad ideal para conectar al equipo, que explore su capacidad de relacionarse y descubra nuevas formas de comunicarse, encontrando soluciones creativas a los retos que enfrentan cada día.

El equipo vivirá desafíos creativos, tendrá que manejar el tiempo, encontrar soluciones con otros, tomar decisiones arriesgadas, comunicarse efectivamente, negociar para lograr los objetivos del reto.

Hará búsquedas del tesoro y responderá preguntas ingeniosas, divertidas y orientadas al aprendizaje, motivando a que cada participante de lo mejor de sí, en un ambiente dinámico y de colaboración.

Los equipos de alto desempeño construyen una visión de futuro que está alineada con su propósito y con los objetivos de la organización.

En tiempos como los actuales, se hace cada vez más imperativo generar en los equipos dicha visión y que estén listos para su diseño.

El desarrollo de equipos de trabajo constituye un esfuerzo integrado por el cual, mediante un proceso de integración de las competencias humanas, se consiguen resultados concretos que contribuyen al logro de los objetivos organizacionales.

Es por tal motivo que los equipos de trabajo se deben convertir en el foco de atención de las organizaciones modernas en su afán por lograr competitividad a partir de la sinergia de su capital humano orientado a la consecución de metas concretas.

La misión: el equipo debe cumplir una serie de retos para encontrar las cinco gemas que comprenden la SINERGY, energía infinita que mantiene con vida el planeta Targaros, un planeta amigo. Estas gemas han sido escondidas en la Tierra y de no ser encontradas a tiempo, nuestro planeta será invadido y destruido por los Trogos, piratas del espacio que quieren robar las gemas

Los retos giran en torno al cumplimiento de retos interesantes y divertidos para encontrar las cinco gemas que llevarán a reconectar con el clima y necesidades del equipo.

Los participantes tendrán que moverse, encontrar soluciones individuales y en conjunto. Cada experiencia se adapta a la necesidad y ubicación del equipo.

Ha sido diseñado como una solución formativa para desarrollar en sus equipos los aspectos de esta temporada navideña: confraternidad, compañerismo, empatía, sentido de propósito, visión de futuro y trabajo en equipo.

El objetivo general es proveer a sus equipos de herramientas que le permitirán planificar e implementar estratégicamente para obtener mejores resultados.

Integrando en Navidad está dirigido a equipos con oportunidad de mejora en cuanto a asumir el rol que les corresponde y comprender como el rol de cada integrante aporta al equipo para lograr el resultado final. Asimismo, está dirigido a equipos diversos que necesiten integración y alineación entre ellos como un solo equipo