❱ Lograr que cada ejecutivo desarrolle habilidades y destrezas que le permitan realizar una excelente labor administrativa y tener un alto desempeño en los procesos de dirección.
❱ Generar un cambio de actitud para propiciar un clima satisfactorio entre el gerente y su equipo de trabajo.
❱ Profesionalizar la labor del gerente, ayudándolo a desarrollar un estilo de conducción de personas que esté encaminado a la productividad de la empresa.
❱ Propiciar el desarrollo de habilidades gerenciales a través de prácticas dirigidas, role-playing y presentaciones de situaciones reales que generan conflictos en la ejecución de sus funciones diarias y cómo resolverlas exitosamente.